Réorganisation du pôle vente · @bryan_libertycoach
+85% de cash le mois suivant, sans toucher à l'offre.
Bryan collectait déjà 34K€ le mois d'avant — mais tout reposait sur lui : la pub, la vente, le management, les tunnels. Son Head of Sales était sous l'eau. On a redéfini les rôles de l'équipe pour que chacun déploie son énergie au bon endroit. Le mois suivant : 63K€.
+85%
de cash collecté le mois suivant
34K€
collectés le mois d'avant
63K€
collectés le mois suivant
3
rôles recentrés pour scaler
L'étude de cas
Le problème, le diagnostic, le résultat.
L'histoire complète de Bryan, slide par slide — celle qu'on a publiée sur Instagram.
← glisse pour lire l'étude de cas complète →
Dans les coulisses
On a construit ce système ensemble, côte à côte.
Rôles, process, pilotage : chaque brique posée à deux, jusqu'à ce que l'équipe tienne la charge sans lui.
Témoignage vidéo
Bryan raconte, dans ses mots.
Pour aller plus loin
Le podcast qu'on a tourné ensemble.
Pour ceux qui veulent découvrir le parcours de Bryan en profondeur — comment il a construit Liberty Coach, avant même cette étude de cas.
Une équipe qui scale comme celle de Bryan ?
Réserve ton appel clarté système : 45 minutes, je cartographie ton activité, tu repars avec ton plan.
